据悉，2014年湖北省各级机关考试录用公务员4462名，人数与去年基本持平，今年还将继续向基层倾斜，首次定向招录30名社区干部，招考时降低学历、年龄门槛。
3月11日上午，由湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开2014年省市县乡公务员考试录用工作视频部署会上公布，据初步统计，2014年我省各级机关考试录用公务员4462名，人数与去年基本持平。按机构层级划分，省级机关79人，市（州）级机关招录695人，县（市、区）级机关2831人，乡镇（街道）857人，县乡机关是今年用人的主体；按机构类别划分，其中包含公安（森林）公安机关1060人，省以下垂直管理系统725人，省监狱和戒毒机关214人，另外还有安全机关35人；按照招录对象划分，定向遴选选调生1人，街道定向招录社区干部30人，定向招录三支一扶等服务基层“四项目”人员和退役大学生士兵284人，定向招录2014年高校毕业生134人，招录具有两年基层工作经历人员224人，不限制任何基层工作经历的职位3789人。
据悉，今年的省考招录继续向基层倾斜，招考力度进一步加大。基层岗位由于地处偏远或条件艰苦，往往报考时遭遇冷遇，即使招到了人也可能留不住。今年，省考首次定向招录30名社区干部，招考时降低学历、年龄门槛，不参加省考的行政能力测试和申论考试，只参加综合知识测验考试。
除放宽招考条件，为留得人才稳定基层公务员队伍，对武陵山、大别山、幕阜山、秦巴山实验区等基层艰苦边远地区，允许相关31个国贫、省贫县限定户籍招录本地区人员。对享受定向优惠政策的社区干部、“四项目”人员和退役大学生士兵、报考限制户籍职位的人员，统一规定5年最低服务期，相关人员录用前必须签订最低服务协议。
另外，今年省考的笔试科目中，申论首次延时30分钟，考试时间为180分钟。申论在综合成绩中的权重将降低5%，即行政能力测试权重为55%，申论为45%。为增强考试选拔的针对性，在省考面试环节将继续根据省市和县乡机关的不同特点，实施分级分类考试。省发改委等部分单位还将组织专业科目考试。
据介绍，今年公安机关将实施分类招考，实行一年两考，上半年四级联考招录基层所队普通民警，下半年招录法医、痕迹检验等紧缺专业人才。另外省考还将继续开展党政紧缺人才招考，为各地经济社会特别是城镇化的发展提供人才支撑。
据省公务员局有关部门负责人介绍，3月15日—3月20日，报考人员可以进行网上报名，3月15日—3月21日进行网上资格初审，3月23日—3月27日进行网上确认缴费；4月7日—4月11日考生网上下载打印准考证。省考公共科目笔试将于4月12日在武汉集中举行，5月中下旬公布笔试成绩及最低合格分数线，5月下旬至6月上旬组织资格复审及公开调剂，6月中下旬全省统一组织面试，计划今年8月底前全面完成全省录用工作。
